人材紹介会社の評判・口コミ・体験談

人材紹介会社を利用するメリット１

転職は１人で悩んでいてもなにも解決できません。
まず行動しなければなにも始まりません。
とはいってもいざ転職と思ってもなにから手をつけていいかわかりませんよね。

履歴書を書いて職務経歴書を書いて応募会社に送って面接の日時を調整して…
くらいは思いつくのですが、転職活動をはじめていくと
『職務経歴書の書き方がわからない』、
『面接対策をしたいが何を聞かれるか分からない』、
『この履歴書で書類選考を合格することができるだろうか』など
いろいろ疑問点や不安点がでてくると思います。

自分１人だと分からないことだらけです。
しかし、人材紹介会社に登録すると、あなたのために
転職のプロが転職のサポートを行ってくれます。

キャリアアドバイザーは過去に多くの転職希望者を
サポートしていますので、その経験にもとづいて
職務経歴書・履歴書の書き方、面接の受け答えなど
さまざまなアドバイスをしてくれ非常に心強いです。

また求人票には載っていないことでも、質問すれば答えてくれますし、
もし今答えが分からないことでもその企業に問い合わせて、
あなたが不安なく転職できるように懸命にサポートしてくれるのです。

人材紹介会社によっては業界や仕事で担当を決めていることもあるので
あなたの業界や仕事内容を良く分かっているキャリアアドバイザーも多数存在します。

さらに面接日時の調整や、年収、入社日の調整、入社後の
待遇交渉まで、「正直自分では言いづらいな」と思うことでも
キャリアアドバイザーが代行してくれます。

またコンサルタントに相談して転職はしなかったが、
今後のやるべきことがはっきりしたという体験談もありました。
転職する気がなくてもキャリアアドバイザーに相談することで、
あなたの今後の方向性が見えてくるでしょう。

人材紹介会社を利用するメリット２

人材紹介会社に登録しないと見ることができない『非公開求人』があります。
非公開求人とは求人企業のさまざまな事情により
、求人情報の公開を制限している求人案件です。
非公開にせざるを得ない求人の特徴として、下記の３つが挙げられます。

◆ライバル会社には極秘の重要プロジェクトに関係する人材を募集するため
非公開求人の代表的なものの１つは、新規事業の要員や、幹部層など
事業戦略に直結した求人です。このような場合には、
一般公開してしまうと競合企業に情報が漏えいしてしまうため、
人材紹介会社を通して極秘で採用活動をする企業が大半です。

◆人気の高い大手企業・優良企業が、応募の殺到をさけるため
大手企業や人気職種の採用を行う場合、一般公開してしまうと応募者が殺到しまい、
選考に膨大な手間が発生してしまいます。
こういった場合にも企業は転職エージェントに求人を寄せ、
明らかに選考基準に合った方だけに求人を公開してくれるよう依頼しています

◆専門職などマーケットに対象者が少なく、求人広告では採用が非効率な求人
近年多くの企業が人材紹介会社を活用し始めている理由は、
人材紹介会社の料金形態が「成功報酬型」であるということ。
専門職や特殊な知識を必要とする求人の場合、
マーケットに対象者が少ないためマス広告を打つのは非効率。
そのため成功報酬で支払いが可能な人材紹介会社に求人を寄せるのです。

人材紹介会社を利用することで求人雑誌や、求人サイトでは
見られない非公開求人に応募することができます。